そのためには、スムーズなコミュニケーションが欠かせません。ゆえに、保育の技量よりも、経験よりも、人として最低限のことが身に着いていることが、第一に求める資質だと考えます。

例えば、履歴書がきちんと書かれている、目を見て話せる、「はい。」と返事ができる、「すみません。」「ありがとうございます。」と普通に言える、適切な敬語が遣える、身だしなみが整っているなど、ごくごく当たり前のこと。特に難しいことではありません。

②リスク管理の考え方を問う
保育士という職業柄、どうしても必要なスキルがあります。それはリスク管理。
子ども達を安全に、無事に保護者の元へ返すこと。それは最低限にして最大の目的だとお話しました。しかし、子ども達は、危険なことが大好きなのです。知らないことを知りたくてたまらない。だからやりたい。それがちょっと危ないことだって関係ないのです。
そして、その好奇心は子ども達の成長にとって、とっても大切なことなのですね。

保育士の役目は、〝子ども達の好奇心を十分に満たしながら、安全を確保する〟ことです。
そのための環境をいかに用意できるか？いうことです。そこが、保育士がプロだと言われる所以です。だからこそ保育士を採用する際、その考え方を私は必ず確認します。

面接時に、私がよく質問するお話があります。
「子ども達が木に登っています。とっても楽しそう。お友達同士声をかけながら、どんどん登っていきます。あなたは下で見守りながら、でもちょっと危ないなぁ。降りてこられるかしら？と思っています。そんな時に、あなたはどうしますか？」

以前、こんな保育士がいました。「子どもが落ちてから考えます。」
えっ！まさかって思いますか？いえいえ、実話ですよ。